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Junta directiva del CASQUILLO |
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La junta directiva de los servicios del CASQUILLO es un cuerpo policy-making que consiste en 21 miembros voluntarios.
- " Por lo menos una mitad de El tablero del CASQUILLO se debe democrático elegir los representantes del población de ingreso bajo servida
- " Otro tercero debe ser elegido funcionarios o individuos señalados por County Boards eso represente toda la o las partes área de servicio del CASQUILLO
- " El equilibrio es representantes del privado para-beneficíese o el sector no lucrativo que representa comunidad-en-grande
Marquette County - Comité de planeamiento
Mike Ingram
Neil Johnson
Arlene Stahmer
Outagamie County - Comité de finanzas
Don DeGroot
Pam Her
Lauren Mai
Jeff Verhagen
Portage County - Comité de la evaluación
Jim Clark
Brett Jarman
Sharon LaBrie
Carol Steltenpohl
Waupaca County - Comité del espacio y de la característica
Ann Freeman
David Johnson
Martha McMillen
Garland Sturms
Dorothy Youngblood
Waushara County - Comité del personal
Linda Freudenthal
Fred Gellerup
William Downey
Dennis Wedde
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| Responsabilidades del tablero |
- El tablero desarrolla y aprueba un plan de tres años para dirigir las operaciones de la agencia basadas
en entrada de la comunidad de ingreso bajo, de los aliados comerciales, del personal, y de los datos demográficos.
- El tablero emplea a un presidente y a CEO para administrar la corporación.
- El CEO alternadamente emplea a personal para diseñar el trabajo anual
el plan, moviliza recursos, y pone las varias estrategias en ejecución.
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| Comités del tablero
Evaluación
Evalúa cada programa de la agencia por lo menos una vez cada cuatro años.
Ejecutivo
Autorizado para tomar las decisiones tomadas de otra manera por el tablero
entre las reuniones regularmente programar del tablero.
Finanzas
Supervisa la condición financiera de la agencia.
Personal
Supervisa todas las funciones del recurso humano.
Planeamiento
Supervisa el desarrollo del plan de tres años y de los monitores
esfuerzos de la movilización del recurso de la agencia de asegurar conformidad con el plan.
Comités del tablero |
Evaluación
Evalúa cada programa de la agencia por lo menos una vez cada cuatro años.
Ejecutivo
Autorizado para tomar las decisiones tomadas de otra manera por el tablero
entre las reuniones regularmente programar del tablero.
Finanzas
Supervisa la condición financiera de la agencia.
Personal
Supervisa todas las funciones del recurso humano.
Planeamiento
Supervisa el desarrollo del plan de tres años y de los monitores
esfuerzos de la movilización del recurso de la agencia de asegurar conformidad con el plan.
Espacio y característica
Característica de la agencia de los monitores y adquisición y uso del equipo.
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